Социальные группы: типы сотрудников

Первая группа — учебно карьеристская, вторая — культурно развлекательная, третья — алкогольно сексуальная.

В зависимости от устремлений к карьерному росту психолог Михаил Литвак подразделяет работников на три группы: карьеристы, культурники и разгильдяи.

Для карьериста совершенствование в профессии — главное дело жизни. Поэтому он всегда много и усердно работает, не отказывается от сверхурочной работы, даже если за нее не заплатят. Если карьерист не видит возможностей для роста в своей организации, он будет искать другую. Подчиненный-карьерист всегда стремится занять место начальника. Начальник-карьерист готов освободить ему свое место, потому что также стремится продвинуться выше.

Культурник — это сотрудник, остановившийся в своем профессиональном росте. Термин возник в советские времена, когда на предприятиях были клубы художественной самодеятельности и работники, которые больше сил и времени уделяли этому хобби, чем основной работе. Такое часто было связано с неправильным выбором профессии, когда человек мечтал стать артистом или музыкантом, а его заставили выучиться на инженера или врача.

Разгильдяи, как следует из названия группы, — это самые худшие сотрудники. Сюда входят страдающие алкоголизмом, наркоманией и просто бездельники, которые не обладают ни квалификацией, ни мотивацией к труду. Разгильдяев много на низкооплачиваемых должностях.